Avocat collaborateur

Hervé ROY

Assistante
Sandrine ISIDA

Domaine d'intervention

Hervé ROY met son expérience et ses compétences en la matière au service des entreprises et des particuliers. Il les accompagne notamment dans leur relation avec les organismes et les juridictions de Sécurité Sociale, leur permettant ainsi de gérer leurs risques professionnels dans leur globalité (tarification, accidents et maladies professionnels, faute inexcusable, contrôle URSSAF).

Parcours

Après 11 années passées au sein d’une Caisse Primaire d’Assurance Maladie en qualité de juriste, 1 an en tant que Conseil auprès des cadres et cadres dirigeants puis 5 années en qualité de responsable du Pôle « sécurité sociale » d’une société d’audit, il intègre le Cabinet DELSOL Avocats en 2015.

Formation

Master I, mention « Droit Social ».

Actualités

L’absence de caractère définitif à l’égard de l’employeur d’une décision qui ne lui a pas été notifiée

Philippe PACOTTE et Hervé ROY ont publié un article dans la revue Jurisprudence Sociale Lamy n°478 intitulé "L’absence de caractère définitif à l’égard de l’employeur d’une décision qui ne lui a pas été notifiée". Lire l’article

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27/06/2019 – WEBINAIRE - Politique de prévention, impact financier et juridique des risques professionnels

DELSOL Avocats et Preventech Consulting organisent jeudi 27 juin à 10h30 un webinaire sur le thème : « La mise en place d’une politique de prévention ou comment réduire l’impact financier et juridique des risques professionnels ». Ce webinaire de 50 minutes sera animé par : Philippe PACOTTE, avocat associé co-responsable du département « Droit social...

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COMMUNIQUE DE PRESSE – Partenariat DELSOL Avocats & Preventech Consulting pour l’accompagnement dans la gestion des contentieux et le développement d’une culture de la prévention des risques professionnels

23 mai 2019 – DELSOL Avocats et Preventech Consulting s’associent pour proposer une offre complète à leurs clients. La prévention des risques professionnels, en ce compris la qualité de vie au travail, constitue un enjeu majeur dans la mise en place d’une véritable politique RH et dans la manière de gérer les risques de l’entreprise afin de préserver...

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