Revue de Presse

« Intérimaires : les mêmes droits que les salariés » par Camille ROUSSET pour Le Progrès Economie du 16 juin 2015.

Camille ROUSSET explique pour Le Progrès Economie du 16 juin 2015 les droits accessibles aux travailleurs intérimaires en entreprise

Camille ROUSSET, associée au département « Droit social – Protection Sociale », expose pour Le Progrès Economie du 16 juin 2015 les différents droits auxquels les travailleurs intérimaires peuvent prétendre, certains étant les mêmes que pour un salarié, tels que le salaire, les tickets restaurant ou les formations. « Le Code du travail encadre strictement les prestations intérimaires, à la différence d’un salarié « classique » en CDI ou CDD, l’intérimaire n’est pas subordonné de la même façon. C’est un montage atypique de trois parties : l’intérimaire, l’agence intérim et l’entreprise accueillante » explique-t-elle.