L’employeur n’ayant pas pris toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, et l’inobservation des règles de prévention et de sécurité étant à l’origine de la dégradation de l’état de santé du salarié, la cour d’appel aurait dû en déduire que le manquement de l’employeur à son obligation de...
LireL’assurance maladie propose jusqu’en juillet 2017 un bouquet de 12 aides financières destinées aux entreprises de moins de 50 salariés, pour prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles dans divers secteurs d’activité. Les aides financières sont attribuées - sous certaines conditions - par les caisses régionales (Carsat, Cramif, CGSS)...
LirePhilippe PACOTTE et Hervé ROY animeront dans le cadre du congrès Financium organisé par la DFCG les 6 et 7 décembre 2016 à Paris, un atelier sur la gestion financière des risques professionnels. Philippe PACOTTE, associé du département « Droit social — Protection sociale » et Hervé ROY, avocat, vont prochainement intervenir, au cours du congrès Financium...
LireLa victime d’un accident de trajet ne bénéficiant pas de la protection spéciale accordée en cas d’accident du travail, l’employeur n’a pas l’obligation de consulter les délégués du personnel sur le reclassement de l’intéressé après reconnaissance de son inaptitude. Cass. soc. 22-9-2016 n° 14-28.869 F-D Il résulte de la combinaison des articles L 1226-7 et L...
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