Camille ROUSSET

Avocat associé

Camille ROUSSET

Camille ROUSSET est co-responsable du Département « Droit social – Protection sociale », au bureau de Lyon. Elle exerce aussi une activité régulière en qualité de médiateur conventionnel et est souvent désignée pour participer à la résolution de gestion de crises en entreprises.

Parallèlement à une activité classique de conseil et de contentieux en droit du travail, elle a développé une expertise reconnue en matière de :

  • fusions-acquisitions, restructurations et réorganisations d’organismes à but non lucratif et d’entreprises : licenciements collectifs pour motif économique, plans de sauvegarde de l’emploi, plans de mobilité géographique et/ou professionnelle, harmonisation des statuts collectifs,
  • audits de conformité ou préventifs,
  • gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel,
  • négociation collective, en particulier pour l’organisation de la durée du travail, et l’épargne salariale,
  • médiations et gestion de crises (risques psychosociaux et conflits collectifs ou individuels).

Elle intervient principalement pour des organismes à but non lucratif et pour des entreprises ou groupes industriels et de services, français et italiens. Avec ses associés Philippe DUMEZ (Droit des sociétés - Fusions-acquisitions), elle anime l’« Italian desk » mis en place par le cabinet pour apporter aux professionnels italiens des prestations complètes en langue italienne dans le cadre de leurs affaires transnationales.

Elle parle couramment italien.

Camille ROUSSET est titulaire d’un Magistère Diplôme Juriste Conseil d’Entreprise, d’un DESS Droit des Entreprises et de la Fiscalité des Sociétés et d’un Certificat de spécialisation en Droit Social. Elle a prêté serment en 1996. Avant de devenir collaboratrice du cabinet DELSOL Avocats, puis associée début 2006, elle a exercé à MILAN, puis au sein du cabinet FROMONT BRIENS à LYON. Forte d’une expérience au sein du cabinet TOFFOLETTO à MILAN, elle travaille en synergie avec des confrères italiens et a développé une compétence spécifique en droit comparé franco-italien dans le domaine du droit du travail.

Elle assure régulièrement des formations auprès des entreprises et à l’Université, en licence professionnelle, en Master II et en écoles de commerce.

Camille ROUSSET intervient désormais régulièrement en qualité de médiateur dans le cadre de gestion de crises, plus spécifiquement, pour la gestion des risques psychosociaux ou la résolution des conflits individuels ou collectifs de travail.

Actualités

28/05 et 04/06/2020 - WEBINAIRES - Déconfinement : Mesures d’organisation & aides de l’Etat

DELSOL Avocats vous convie jeudi 28 mai 2020 à 10h00 et jeudi 4 juin à 10h00 à des webinaires consacrés aux principales mesures de déconfinement : Retour pratique sur les mesures d’organisation et aides de l’Etat Aspects des différentes procédures judiciaires Le webinaire sera animé par Camille ROUSSET, associée co-responsable du département « Droit...

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15/04/20 - Webinaire - Focus coronavirus

DELSOL Avocats vous convie, le mercredi 15 avril 2020, à un webinaire sur les mesures actuelles de poursuite d’activités et d’activité partielle. Ce webinaire sera animé par Camille ROUSSET, avocat associé co-responsable du département « Droit social - Protection sociale », qui abordera notamment les points suivants : Mesures de distanciation et de...

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Matinale Radio Classique - Qualité de vie au travail

DELSOL Avocats sur la matinale de Radio Classique tous les mardis et jeudis. Cette semaine, Camille ROUSSET évoque la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux. Réécouter sa chronique

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Blog

Mise en place de l’activité partielle

L’Assemblée nationale et le Sénat ont adopté le 22 mars 2020 le projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, publié au JO le 24 mars 2020. Ce texte autorise le Gouvernement, durant un délai de 3 mois à compter de sa publication au JO, à prendre par ordonnance certaines mesures qui pourront avoir un effet rétroactif au 12 mars 2020....

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Covid 19 - le recours à l’activité partielle

Muriel Pénicaud s’est exprimée dans les termes suivants : « Si votre activité est impactée, ne licenciez pas, demandez le chômage partiel ». Fondements juridiques articles L. 5122-1 et suivants du Code du travail ; articles R. 5122-1 et suivants du Code du travail ; circulaire GGEFP n°2013-12 du 12 juillet 2013. Définition Les salariés sont...

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LA LOI RELATIVE A LA CROISSANCE ET LA TRANSFORMATION DES ENTREPRISES, DITE « LOI PACTE »

La loi Pacte a été votée le 11 avril 2019 et publiée au Journal Officiel le 23 mai 2019, après avoir été validée par le Conseil constitutionnel. Certaines dispositions sont entrées en vigueur au lendemain de la date de publication de la loi au JO, d’autres entreront en vigueur le 1er janvier 2020. Les principales mesures adoptées sont les suivantes,...

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