Le 28 septembre 2016, le groupe industriel américain Honeywell a été condamné par le Conseil des prud’hommes de Caen à indemniser 67 ex-salariés de son ancienne usine de Condé-sur-Noireau (Calvados) pour « préjudice d’anxiété lié à l’exposition à l’amiante ». 

Honeywell, propriétaire depuis 1999, doit verser 3 000 € par personne à 47 ex-salariés et 1 500 € à neuf autres. La société doit en outre payer, solidairement avec Valéo (propriétaire du site jusqu’en 1990), 3 000 € à neuf autres ex-salariés et 4 000 € à deux autres encore.

Les prud’hommes ont par ailleurs condamné Honeywell à dédommager 10 ex-salariés de Condé-sur-Noireau, de 19 500 à 38 000 €par personne, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Selon le Conseil des prud’hommes, il n’a pas été proposé de reclassement précis dans le groupe à ces salariés qui avaient accepté une rupture amiable.

Les juges ont en revanche débouté près de 120 ex-salariés qui n’avaient pas choisi la rupture à l’amiable et réclamaient une indemnisation après avoir estimé que l a fermeture de l’usine n’était pas économiquement justifiée.

Source : AFP