A défaut de CDD initial prévoyant les conditions de son renouvellement, un avenant de renouvellement doit être régularisé avant le terme initialement prévu, le consentement du salarié ne pouvant se déduire de la poursuite de l’exécution du contrat. En matière de renouvellement du CDD, le Code du travail prévoit que "les conditions de renouvellement sont...
LireLe salarié a droit à l’indemnité de précarité s’il n’a pas signé de CDI immédiatement après le terme de son contrat de mission, peu important que la promesse d’embauche en CDI lui ait été transmise avant l’échéance du terme. Une indemnité de précarité due au salarié ... Conformément aux dispositions de l’article L. 1251-32 du Code du travail, lorsqu’à l’issue...
LireLe 20 octobre dernier a été publié un décret relatif à la procédure de restructuration des branches professionnelles. Ce décret d’application de la loi Travail s’inscrit dans le processus de réduction du nombre de branches professionnelles, initié depuis la loi du 5 mars 2014. La loi Travail du 8 août 2016 permet désormais, au ministre chargé du...
LireLe 13 octobre 2016, a été publié au journal officiel, le décret permettant de conclure la réforme relative à la désignation des conseillers prud’homaux. Cette réforme, mise en œuvre principalement par l’ordonnance du 31 mars dernier, institue une nomination des conseillers par les ministres du Travail et de la Justice, sur proposition des organisations...
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