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LireDelphine BRETAGNOLLE est avocat associé au sein du département « Droit social - Protection sociale », au bureau de LYON.
Outre une activité classique en droit du travail (tant en conseil qu’en contentieux), elle a développé une expertise particulière en matière de :
- conseil et contentieux collectif lors de procédures collectives, fusions-acquisitions, restructurations et réorganisations d’entreprises (transferts d’entreprises, plans de mobilité géographique et/ou professionnelle, harmonisation des statuts, plans de licenciements collectifs et plans de sauvegarde de l’emploi, etc.),
- négociations collectives (organisation de la durée du travail, harmonisation du statut collectif, etc.),
- gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel,
- audits de conformité, audits de risques.
Elle intervient principalement pour des entreprises ou groupes français de toute taille et pour des filiales de groupes étrangers.
Elle est à même de travailler en anglais et en italien.
Delphine BRETAGNOLLE est titulaire d’une maîtrise de Droit Privé - mention Carrières Judiciaires - et d’un DESS de Droit et Evaluation des Structures Sanitaires et Sociales, obtenus à l’Université LYON III.
Elle a intégré le bureau lyonnais de DELSOL Avocats dès janvier 2005.
Elle rédige régulièrement des articles techniques pour divers supports sur différents thèmes du Droit Social et assure également des formations auprès de dirigeants, managers et responsables juridiques, auprès d’étudiants de l’Université LYON III et d’écoles de commerce.
Delphine BRETAGNOLLE est reconnue par Best Lawyers depuis 2023 dans la catégorie « Labor and Employment Law » (Classement Best Lawyers – Les Echos).
Elle est membre de l’Association de retournement des entreprises (ARE).
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Delphine BRETAGNOLE participera au Comité Technique Social - RH, organisé à la Maison de la chimie AURA, le 27 novembre 2024, à 9h00, sur le thème : "Réagir face à une baisse d’activité". 👉Programme & informations
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La chambre sociale de la Cour de cassation réunie en formation plénière a rendu 3 arrêts le 13 septembre 2023 relatifs à l’octroi des congés payés. Il s’agit d’un revirement de jurisprudence qui va générer des conséquences notables pour les employeurs en matière de gestion des congés payés – qu’il s’agisse des congés légaux ou régis par des textes...
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